Égalité professionnelle
L'Index de l'Égalité professionnelle Femmes-Hommes – Année 2024
Conformément à la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 «pour la liberté de choisir son avenir professionnel», les entreprises d'au moins 50 salariés doivent calculer et publier chaque année leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour l'année 2024, l'index de l'égalité professionnelle de COLAERT ESSIEUX est non calculable, en raison d'effectifs insuffisants permettant le calcul de certains indicateurs.
COLAERT ESSIEUX reste pleinement engagée dans une politique active en faveur de l'égalité professionnelle et continuera à suivre et à promouvoir des actions en ce sens.
